Mobile Tab

ij³ª´ÙÀ̹Î

BC PNP

¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖÁ¤ºÎ ±â¼úÀ̹Î

Skilled Worker in Manitoba Stream
- Manitoba Work Experience Pathway
- Employer Direct Recruitment Pathway
Skilled Worker Overseas Stream
- Manitoba Express Entry Pathway
- Human Capital Pathway

Skilled Worker in Manitoba Stream - Manitoba Work Experience Pathway

Manitoba Work Experience Pathway´Â ÇöÀç ¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖ¿¡¼­ Àӽà ¿öÅ©ÆÛ¹ÔÀ» °¡Áø Áö¿øÀÚ(Àӽà ¿Ü±¹ÀÎ ±Ù·ÎÀÚ, ´Ù¸¥ ÁÖ ¶Ç´Â ¸¶´ÏÅä¹Ù Ãâ½Å À¯Çлý Á¹¾÷»ý)¸¦ Æ÷ÇÔÇØ In-demand Occupations¿¡ °Ô½ÃµÈ Á÷Á¾¿¡¼­ ±Ù¹«ÇÏÁö ¾Ê´Â ½ÅûÀÚ¸¦ À§ÇÑ °ÍÀÔ´Ï´Ù.

ÀÚ°Ý¿ä°Ç

Ãë¾÷ºñÀÚ ¼ÒÁöÀÚ ¶Ç´Â ±¹Á¦Çлý
- ¸¶´ÏÅä¹Ù ³»¿¡¼­ Á¹¾÷ÇÑ °æ¿ì ¸¶´ÏÅä¹Ù In-demand Occupations Á÷±º¿¡¼­ ÃÖ¼Ò 6°³¿ùÀÌ»ó ±Ù¹« (Àü°ø°ú »ó°ü¾øÀ½)
±¹Á¦ÇлýÀ¸·Î ŸÁÖ ¿¡¼­ Á¹¾÷ÇÑ °æ¿ì ¸¶´ÏÅä¹Ù In-demand Occupations list ÇØ´çÁ÷Á¾¿¡¼­ 12°³¿ù ÀÌ»ó ±Ù¹« (Àü°ø°ú »ó°ü¾øÀ½)
Ãë¾÷ºñÀÚ¸¦ ¼ÒÁöÀÚ
- ¸¶´ÏÅä¹Ù In-demand Occupations list ÇØ´çÁ÷Á¾ÀÌ ¾Æ´Ï¸é ÃÖ¼Ò 12°³¿ù ÀÌ»ó ±Ù¹«ÇÑ »ç¶÷À¸·Î LMIA¸¦ ¹Þ¾Ò°Å³ª LMIA°¡ ¸éÁ¦µÈ ¿öÅ©ÆÛ¹Ô ¼ÒÁöÀÚ
±¹Á¦ÇлýÀÇ °æ¿ì
- ¸¶´ÏÅä¹Ù In-demand Occupations list ÇØ´çÁ÷Á¾ÀÌ ¾Æ´Ï¸é ¸¶´ÏÅä¹Ù ³»¿¡¼­ ÃÖ¼Ò 12°³¿ù ÀÌ»ó ±Ù¹«

°æ·Â

½Åû¼­ Á¢¼ö ½Ã ¸¶´ÏÅä¹Ù ³»¿¡¼­ °ÅÁÖ ÇØ¾ß ÇÔ
½ÅûÀÚ´Â ¸¶´ÏÅä¹ÙÀÇ Ã¤¿ë±âÁØ°ú ±Þ¿© ±âÁØ¿¡ ¸Â´Â Á¤±ÔÁ÷À¸·Î Full- Time Job Offer¸¦ ¹Þ¾Æ¾ß ÇÔ
½ÅûÀÚ°¡ ÀÏÇÏ´Â Á¶°ÇÀÌ ´Ù¸¥ ij³ª´Ù ½Ã¹Î±ÇÀÚ ¶Ç´Â ¿µÁÖ±ÇÀÚ¿Í °°¾Æ¾ß ÇÔ
½ÅûÀÚÀÇ ±Ù¹« ÇüÅ°¡ ÀçÅñٹ«,Part-Time, ºñÁ¤±ÔÁ÷, ½ÃÁðÀâ, Ä¿¹Ì¼Ç ¹Þ´Â ÀÏÀÌ ¾Æ´Ï¾î¾ß ÇÔ

¾ð¾î´É·Â Á¡¼ö

The minimum official language proficiency depends on the assessed NOC
- Minimum CLB/NCLC 7 for Regulated Occupations
- Minimum CLB/NCLC 5 for all other NOC 0, A, or B occupations
- Minimum CLB/NCLC 6 for Compulsory Trades
- Minimum CLB/NCLC 4 for semi-skilled occupations (NOC C or D)

ÀûÀÀ¼º

½ÅûÀÚ´Â ¸¶´ÏÅä¹Ù¿¡ °ÅÁÖÇÒ Àǻ簡 ÀÖÀ½À» Áõ¸íÇØ¾ß ÇÔ
ÀÚ°Ý¿ä°Ç ÃæÁ·°ú MPNPÀڰݵµ ÀÖ¾î¾ß ÇÔ

Skilled Worker in Manitoba Stream- Employer Direct Recruitment Pathway

Employer Direct Recruitment Pathway´Â ¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖÁ¤ºÎ, ÀÚ°ÝÀÌ ÀÖ´Â °í¿ëÁÖ¿Í Ä³³ª´Ù ¹Û¿¡¼­ ÀÎÅͺäÇß°í ÁÖÁ¤ºÎ·ÎºÎÅÍ invitation to Apply¸¦ ¹ÞÀº Áö¿øÀÚ°¡ Áö¿øÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÇÁ·Î±×·¥ ÀÔ´Ï´Ù.

°æ·Â

°í¿ëµÈ Á÷¾÷À¸·Î ÃÖ±Ù 5³â Áß ÃÖ¼Ò 2³â µ¿¾È ÀÏÇÑ °æ·ÂÀÌ Àְųª ´Ù¸¥ °ü·Ã °æ·ÂÀÌ ÀÖ¾î °í¿ëÁÖ°¡ ÀÎÁ¤ÇÑ ÀÚ
°ü·Ã °æ·ÂÀ¸·Î 3³â ÀÌ»ó ÀÏÇßÀ¸¸ç °í¿ëÁÖ°¡ ÀÎÁ¤ÇÑ ÀÚ

¾÷¹«°ü·Ã³»¿ª

¸¶´ÏÅä¹ÙÁÖÀÇ °í¿ë±âÁØ°ú ÀӱݱâÁØÀ» ÃæÁ·ÇÏ´Â Long-term, full-time Àâ¿ÀÆÛ¸¦ °¡Áö°í ÀÖ¾î¾ß ÇÔ
°í¿ëÁÖ´Â ÃÖ¼Ò 3³â µ¿¾È ¸¶´ÏÅä¹Ù¿¡ »ç¾÷½Å°í¸¦ ÇÏ°í ¿î¿µµÇ´Â »ç¾÷ü¾î¾ß ÇÔ
±Ù¹«Á¶°ÇÀº ij³ª´ÙÀÇ ½Ã¹Î±ÇÀÚ³ª ¿µÁÖ±ÇÀÚÀÇ Á¶°Ç°ú ÀÏÄ¡ÇØ¾ß ÇÏ°í ÀçÅñٹ«, ÆÄƮŸÀÓ, ÀÏ¿ëÁ÷, °èÀý±Ù¹«, Ä¿¹Ì¼Ç ±â¹ÝÀ¸·Î ÀÏÇÑ »ç¶÷Àº ÇØ´çµÇÁö ¾ÊÀ½

¾ð¾î´É·Â Á¡¼ö

Minimum CLB/NCLC 7 for Regulated Occupations
Minimum CLB/NCLC 6 for Compulsory Trades
Minimum CLB/NCLC 5 for all other NOC 0, A, or B occupations

ÀûÀÀ¼º

¸ðµç Áö¿øÀÚ´Â ¸¶´ÏÅä¹Ù¿¡ °ÅÁÖÇÒ ´É·Â°ú Àǻ簡 ÀÖÀ½À» Áõ¸íÇØ¾ß ÇÔ
21¼¼-45¼¼
ÀÚ°Ý¿ä°ÇÀ» ÃæÁ·ÇÏ´Â °ÍÀº ¹°·Ð MPNP Àڰݵµ ÀÖ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù.

±³À°°ü·Ã

°í¿ëÁÖ°¡ °í¿ëÇÑ Á÷¾÷±º°ú °ü·ÃµÈ ´ëÇÐ ±³À° ¹× Æ®·¹ÀÌ´×À» ¹Þ¾Ò¾î¾ß ÇÑ´Ù. (¶Ç´Â µÑ ´Ù)

¶óÀ̼±½º³ª Áõ¸í¼­°¡ ÇÊ¿äÇÑ Á÷¾÷±º¿¡¼­ ÀÏÇÒ °æ¿ì ÀÚ°ÝÁõÀ» °¡Áö°í Àְųª ½ÃÇè¿¡ Åë°úÇß¾î¾ß ÇÑ´Ù. (¶Ç´Â µÑ ´Ù)

NOC Áß C³ª D ·¹º§ÀÇ Á÷¾÷ÀÎ °æ¿ì, ¸¶´ÏÅä¹Ù´Â °í¿ëÁÖÀÇ ¿ä±¸ »çÇ× ¹× NOCÀÇ ¼³¸í¿¡ µû¶ó ´ëÇÐ ±³À°À» ¹ÞÁö ¾ÊÀº Áö¿øÀÚ¸¦ ¼±¹ßÇÒ ±Ç¸®°¡ ÀÖ´Ù.

°í¿ëÁÖ ÀÚ°Ý»çÇ×

¿¹ºñ °í¿ëÁִ ƯÁ¤ Àû°Ý ±âÁØÀ» ÃæÁ·½ÃÄÑ¾ß ÇÑ´Ù. (ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀº °í¿ëÁÖ Áö¿ø ¼½¼ÇÀ» ÂüÁ¶ÇϽʽÿÀ. http://www.immigratemanitoba.com/information-for-employers)

Skilled Worker Overseas Stream- Manitoba Express Entry Pathway

À¯È¿ÇÑ ÀͽºÇÁ·¹½º ¿£Æ®¸® ID¹× À¯È¿ÇÑ ±¸Á÷ÀÚ Äڵ带 Á¦°øÇÏ¿© ÀͽºÇÁ·¹½º ¿£Æ®¸® Ç®¿¡ µ¿ÀÇ

°æ·Â/³ªÀÌ

  • In-demand Occupation ¸ñ·Ï¿¡ ÀÖ´Â Á÷Á¾¿¡¼­ ÃÖ¼Ò6°³¿ù°£ °æ·Â
  • ½Åû´ç½Ã ÃÖ¼Ò 18¼¼ ÀÌ»ó

¾ð¾î´É·Â Á¡¼ö

ÃÖ¼Ò °ø½Ä ¾ð¾î ´É·ÂÀº ±ÍÇÏÀÇ Æò°¡ µÈ NOC¿¡ µû¶ó ´Ù¸§
NOC 0 ¶Ç´Â AÀÏ °æ¿ì, ÃÖ¼Ò CLB/NCLC 7
NOC BÀÏ °æ¿ì, ÃÖ¼Ò CLB/NCLC6

±³À°°úÁ¤

Áõ¸í¼­³ª ÀÚ°ÝÁõÀ» ¿ä±¸ÇÏ´Â Æ÷Áö¼ÇÀÇ °æ¿ì ÇØ´ç±â°ü¿¡ ½ÅûÇÏ¿© ÀÚ°Ý¹× ±â¼ú½É»ç¸¦ ¹Þ°Å³ª ½ÃÇè¿¡ ÇÕ°ÝÇØ¾ß ÇÔ
ÃÖ¼Ò1³â ÀÌ»óÀÇ ÇϳªÀÇ °íµîÇб³ ÇÁ·Î±×·¥À» À̼öÇß¾î¾ß ÇÔ(ij³»µð¾ð°ú µ¿ÀÏ)

ÀûÀÀ¼º

¸¶´ÏÅä¹ÙÁÖ¿¡ °æÁ¦ÀûÀ¸·Î È®¸³µÇ°í °ÅÁÖÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´É·Â°ú ÀÇÁö¸¦ º¸¿©Áà¾ß ÇÔ
¸¶´ÏÅä¹Ù¿¡ ÃÖ¼Ò ³â ÀÌ»ó °ÅÁÖÇÏ°í ÀÖ´Â °¡±î¿î Ä£±¸ ȤÀº °¡Á·ÀÇ Áö¿øÀÌ È®ÀÎ µÇ¾î¾ß ÇÔ ¶Ç´Â MPNP°¡ ¹ßÇàÇÑ Áö¿øÀÌ À¯È¿ÇÑ ÃÊ´ëÀåÀ» °¡Áö°í ÀÖ¾î¾ß ÇÔ

Á¤ÂøÀÚ±Ý

6°³¿ùµ¿¾È µ¶¸³ÀûÀÎ ÀçÁ¤Áö¿ø¿¡ ´ëÇÑ Low income Cut-Off(LICO)¿¡ ¸Â´Â À¯µ¿ÀÚ±ÝÀ» ÁõºñÇØ¾ß ÇÔ

Skilled Worker Overseas Stream- Human Capital Pathway

°æ·Â

  • In-demand Occupation ¸ñ·Ï¿¡ ÀÖ´Â Á÷Á¾¿¡¼­ ÃÖ¼Ò6°³¿ù°£ °æ·Â
  • ½Åû´ç½Ã ÃÖ¼Ò 18¼¼ ÀÌ»ó

¾ð¾î´É·ÂÁ¡¼ö

ÃÖ¼Ò °ø½Ä ¾ð¾î ´É·ÂÀº ±ÍÇÏÀÇ Æò°¡ µÈ NOC¿¡ µû¶ó ´Ù¸§
- Àǹ«ÀûÀÎ ÀÚ°ÝÁõ ¼ÒÁö Á÷Á¾ÀÏ °æ¿ì, ÃÖ¼Ò CLB/NCLC 6
- ¸ðµç ´Ù¸¥ NOC 0, A ¶Ç´Â B¿¡ ÇØ´ç ÇÏ´Â Á÷Á¾ÀÏ °æ¿ì, ÃÖ¼Ò CLB/NCLC5
¸¶´ÏÅä¹Ù¿¡ ÃÖ¼Ò ³â ÀÌ»ó °ÅÁÖÇÏ°í ÀÖ´Â °¡±î¿î Ä£±¸ ȤÀº °¡Á·ÀÇ Áö¿øÀÌ È®ÀÎ µÇ¾î¾ß ÇÔ ¶Ç´Â MPNP°¡ ¹ßÇàÇÑ Áö¿øÀÌ À¯È¿ÇÑ ÃÊ´ëÀåÀ» °¡Áö°í ÀÖ¾î¾ß ÇÔ

±³À°

ÃÖ¼Ò1³âÀÌ»ó ÇϳªÀÇ °íµî±³À° ÇÁ·Î±×·¥À» À̼öÇß¾î¾ß ÇÔ (ij³»µð¾ð µ¿ÀÏ)
Áõ¸í¼­³ª ÀÚ°ÝÁõÀ» ¿ä±¸ÇÏ´Â Æ÷Áö¼ÇÀÇ °æ¿ì ÇØ´ç±â°ü¿¡ ½ÅûÇÏ¿© ÀÚ°Ý ¹× ±â¼ú Æò°¡¸¦ ¹Þ°Å³ª ½ÃÇè¿¡ ÇÕ°ÝÇØ¾ß ÇÔ

ÀûÀÀ¼º

¸¶´ÏÅä¹ÙÁÖ¿¡ °æÁ¦ÀûÀ¸·Î È®¸³µÇ°í °ÅÁÖÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´É·Â°ú ÀÇÁö¸¦ º¸¿©Áà¾ß ÇÔ
¸¶´ÏÅä¹Ù¿¡ ÃÖ¼Ò ³â ÀÌ»ó °ÅÁÖÇÏ°í ÀÖ´Â °¡±î¿î Ä£±¸ ȤÀº °¡Á·ÀÇ Áö¿øÀÌ È®ÀÎ µÇ¾î¾ß ÇÔ ¶Ç´Â MPNP°¡ ¹ßÇàÇÑ Áö¿øÀÌ À¯È¿ÇÑ ÃÊ´ëÀåÀ» °¡Áö°í ÀÖ¾î¾ß ÇÔ

Á¤ÂøÀÚ±Ý

6°³¿ù µ¿¾È µ¶¸³ÀûÀÎ ÀçÁ¤Áö¿ø¿¡ ´ëÇÑ Low income Cut-Off(LICO)¿¡ ¸Â´Â À¯µ¿ÀÚ±ÝÀ» ÁõºùÇØ¾ß ÇÔ

¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖÁ¤ºÎ »ç¾÷À̹Î

MPNP´Â »ç¾÷ÅõÀÚ¸¦ ¸ñÇ¥·Î ÇÏ´Â ÇÁ·Î±×·¥À¸·Î¼­ µÎ °¡ÁöÀÇ »ç¾÷ ÅõÀÚ ¹æ¹ýÀÌ ÀÖ½À´Ï´Ù.

Manitoba Capital Region ³» Áö¿ª

  • $250,000 ÀÌ»ó ÅõÀÚ
  • $500,000 ÀÌ»ó ÀÚ»êÁõºù
  • »ç¾÷ü ÁöºÐ 33.33% ÀÌ»ó
  • ÅõÀÚ ÈÄ 1¸í ÀÌ»óÀÇ °í¿ëâÃâ

Manitoba Capital Region ¿Ü Áö¿ª

  • $150,000 ÀÌ»ó ÅõÀÚ
  • $500,000ÀÌ»ó ÀÚ»êÁõºù
  • »ç¾÷ü ÁöºÐ 33.33% ÀÌ»ó
  • ÅõÀÚ ÈÄ 1¸í ÀÌ»óÀÇ °í¿ëâÃâ

½ÅûÀÚ°Ý

  • CLB 5Á¡ ÀÌ»ó
  • Áö³­ 5³â Áß ÃÖ¼Ò 3³âÀÇ full-time ÀÌ»óÀÇ ÀÚ¿µ¾÷ ¶Ç´Â °íÀ§°ü¸®ÀÚ °æ·Â
  • ½ÇÇö °¡´ÉÇÑ »ç¾÷Á¦¾È¼­ Á¦Ãâ
  • À̹α¹ Á¢¼öºñ º°µµ

¼ö¼ÓÀýÂ÷

  1. STEP 1 | ÀÚ°ÝÆÇÁ¤
  2. STEP 2 | »ç¾÷ÄÁ¼Á ¸®¼­Ä¡
    - »ç¾÷ ÄÁ¼Á¿¡ ´ëÇØ ±¸»ó ¹× Á¶»ç¸¦ À§ÇÑ »çÀü´ä»ç
    - Consulting Unit (BCU)¿¡¼­ Á¦°øÇÏ´Â ºñÁî´Ï½º ¼¼¹Ì³ª¿¡ Âü¼®
    - »ç¾÷ÄÁ¼Á Á¦¾È¼­ ¿Ï¼º
  3. STEP 3 | Expressin of Interset Á¦Ãâ
    - ¸¶´ÏÅä¹Ù ½ÃÀåÁ¶»ç¿Í ÇöÁö ´ä»ç¸¦ ´Ù³à¿À½Å ÈÄ »ç¾÷ÄÁ¼Á Á¦¾È¼­, ÀÚ°¡ÆÇÁ¤ ¼­·ù, ´ë¸®ÀÎ Áö¸í ½Åû¼­µéÀ» Á¦Ãâ
    - MPNP·ÎºÎÅÍ ½ÅûÀÚ°¡ ¸ðµç ¿ä°ÇÀ» ÃæÁ·ÇÒ °æ¿ì ¶Ç´Â »ç¾÷ ÄÁ¼ÁÀÌ °ÅÀýµÇ¸é °ÅÀý»çÀ¯°¡ À̸ÞÀÏ·Î ¹ß¼ÛµÊ
  4. STEP 4 | Áö¿ø¼­ Á¦Ãâ
    - Letter of Advice to Apply (LAA) ¿Í ´ÙÀ½ÀýÂ÷µéÀ» ¾È³» ¹ÞÀº ÈÄ ½Åû¼­¸¦ Á¦Ãâ
    - Áö¿øÀÚÀÇ °³ÀÎ ¼øÀÚ»êÀºMPNP¿¡¼­ ÁöÁ¤ÇÑ Á¦3ÀÇ ±â°ü¿¡ ÀÇÇØ °ËÁõµÊ
    - LAA ¹ÞÀº ³¯ºÎÅÍ ÃÑ 120ÀÏÀÇ ±â°£ ¾È¿¡ ¼ö¼ö·á $2,500¿Í ÇÔ²² ½Åû¼­¸¦ Á¦Ãâ
  5. STEP 5 | Áö¿ø¼­ Æò°¡
    - MPNP´Â ÇÊ¿äÇÑ °æ¿ì ½ÅûÀÚ¿¡°Ô »ç¾÷°èȹ°ú ÀÚ°¡°ËÁõ¿¡ ´ëÇÑ ÀÎÅͺä¿äûÀÌ ÀÖÀ» ¼ö ÀÖÀ½
    - ½Åû¼­°¡ ¸ðµç Á¶°ÇÀ» ÃæÁ·ÇÒ °æ¿ì, ½ÂÀÎ ·¹Å͸¦ ¹Þ°ÔµÊ
    - Business Performance Agreement¿¡ ¼­¸í ÈÄ MPNP´Â ½ÅûÀÚ¿¡°Ô ºñÁî´Ï½º ¿öÅ©ÆÛ¹ÔÀ» ¹ß±ÞÇÔ
  6. STEP 6 | »ç¾÷ ½ÃÀÛ
    - ¿öÅ©ÆÛ¹ÔÀ» °¡Áö°í ºñÁî´Ï½º Ç÷£ ´ë·Î »ç¾÷À» ½ÃÀÛÇÒ ¼ö ÀÖÀ½
    - BCU´Â ½ÅûÀÚÀÇ »ç¾÷ü ¼³¸³ ¹× ¿î¿µ¿¡ ´ëÇÑ È°µ¿À» ¾Ë·ÁÁÖ°í Áö¿øÇØ ÁÙ ¼ö ÀÖÀ½
  7. STEP 7 | ³ë¹Ì³×ÀÌ¼Ç ¹Þ±â
    - MPNP ½ÅûÀÚ°¡ BPAÀÇ ¸ðµç Á¶°ÇÀ» ÃæÁ·ÇÒ °æ¿ì ÁÖÁ¤ºÎ½ÂÀμ­ ¹ß±Þ
    - ÁÖÁ¤ºÎ½ÂÀμ­ ¹ß±Þ ÈÄ ¿µÁÖ±Ç ½Åû

¼­¿ïƯº°½Ã °­³²±¸ ³íÇö·Î176±æ 14 (½Å»çµ¿ 612-1) 6Ãþ / TEL 070.7590.0404 / FAX 02.546.2215
Copyright ¨Ï by emigration.or.kr All Rights Reserved.